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Zusammenfassung:
- Förderung von Sharing Modellen und alternativen Verkehrsmitteln
- Überzeugungsarbeit leisten und Pionier sein
Unternehmen können Überzeugungsarbeit leisten, um Akzeptanz für neue Mobilitätskonzepte zu schaffen. Mit der Förderung von Sharing Modellen und alternativen Verkehrsmitteln schaffen Unternehmen Anreize für ihre Mitarbeiter auf alternative Fortbewegungsmittel umzusteigen.
Städte und andere Ballungsgebiete werden sich in naher Zukunft wandeln. Zunehmende Verkehrsbelastung und Umweltverschmutzung zwingen viele Kommunen zum Handeln. Die Lösung ist ein verbessertes öffentliches Nahverkehrssystem, kombiniert mit Sharing Modellen und Elektroautos. Der Erfolg neuer Mobilitätskonzepte steht und fällt jedoch mit der Akzeptanz durch die Bevölkerung. Unternehmen können hier als Technologievorreiter fungieren und somit wichtige Überzeugungsarbeit leisten. Mit Sharing Modellen können Unternehmen bei ihren Mitarbeitern Anreize setzen, um eine umweltfreundlichere Fortbewegungsart zu nutzen.
Maßnahmen zur Förderung der Mobilität
Hauptprobleme des Wandels ist die Akzeptanz. Unternehmen können sowohl ihren Mitarbeitern als auch der Allgemeinheit, durch Überzeugungsarbeit und Pioniergeist ein Vorbild sein, und so den Wandel der Mobilität vorantreiben. Auf diesem Gebiet erfolgreiche Firmen setzen zunächst auf Aufklärung und Angebote.
Die Kosten einer neuen Mobilitätsinfrastruktur werden sich schnell amortisieren.
Eine Aufklärung über mögliche Alternativen der Fortbewegung kann oftmals eine Verhaltensänderung bewirken. Unternehmen können ihre Mitarbeiter etwa über bestehende Sharing Angebote informieren oder Empfehlungen für öffentliche Verkehrsmittel oder das Rad aussprechen. An zweiter Stelle schafft eine innovative Firma selbst Mobilitätsangebote. Hierzu können eigene Sharing Dienste gehören, die eine Nutzung eines Fahrzeugs als Geschäfts- oder auch Privatwagen ermöglichen. Die Firma stellt hierfür einen Pool an Fahrzeugen zu Verfügung, der von allen Mitarbeitern genutzt werden kann. Unternehmen, die solche Programme einführten, stießen auf reges Interesse bei ihrer Mitarbeiterschaft, und konnten dadurch die Auslastung ihrer Geschäftswagen erhöhen und somit Kosten sparen. Zunehmend beliebter werden auch Angebote, bei denen der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer vorschlägt, einen Teil seines Gehalts für Fortbewegungsmittel wie ein Fahrrad oder einen Elektroroller zurückzulegen. Bei diesem Modellen teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Kosten. Die einfachste und kostengünstigste Lösung die Mobilität von Mitarbeitern zu verändern, besteht einfach aus der Befragung der Mitarbeiter. In Umfragen hat sich gezeigt, dass teilweise schon geringfügige Änderungen, wie das Anbringen eines Daches über dem Fahrradparkplatz viel bewirken können. Diese Erkenntnis nehmen immer mehr Stadtplaner und Politiker wahr, und beteiligen Bürger über Foren und Diskussionen an der Entwicklung neuer Mobilitätslösungen.
